海報新聞記者 金立紅 實習生 高瞻 濟南報道

8月15日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹山東推進長期護理保險擴面提質助力銀發經濟發展有關情況。山東省民政廳副廳長王樹山介紹，近年來，山東圍繞“供得上”“留得住”“干得好”三方面，多措并舉擴總量、促認同、強技能，養老服務人才隊伍建設取得明顯成效。

記者在會上獲悉，山東設立養老及相關專業的院校達到275所、在校生23.7萬人，數量均居全國首位。實行政策吸引，對入職養老機構的畢業生給予1萬-2萬元的一次性入職獎補；鼓勵醫務人員到養老機構執業，支持人才良性流動。加強與家政服務、物業服務、醫療護理等關聯領域合作，通過全方位提供政策咨詢、職業介紹、技能培訓等服務，吸引社會人員從事養老服務工作。多舉措促進養老行業認同，實現人才“留得住”。暢通晉升渠道留人，通過組織相關職業技能等級評定，對養老護理員給予獎補，支持養老服務企業探索建立“新八級工”職業技能等級制度等方式拓寬技能人才職業發展通道。加強激勵褒揚留人，開展養老服務領域“齊魯和諧使者”選拔并給予政府津貼，2016年以來，先后有155名養老從業人員入選。穩定就業崗位留人，對符合條件的養老服務機構，落實各項優惠政策，支持養老服務機構穩定就業崗位。

據悉，2020年以來山東省、市、縣累計培訓養老護理員31萬人次。從2015年起，每兩年舉辦一次全省職業技能大賽；同時，積極參加國家級技能競賽，在歷屆全國養老護理職業技能競賽中，山東代表隊獲獎總數全國領先。強化合作交流。連續9年舉辦山東青島康養產業博覽會，連續舉辦了6屆養老服務人才政校企對接交流會，搭建起養老服務人才開闊眼界、互學互鑒、共同進步的平臺。