齊魯網·閃電新聞3月18日訊 山東省人民政府新聞辦今天舉行新聞發布會，介紹將于近期啟幕的第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”有關情況。

本屆大會堅持以“人才引領創新 開放賦能發展”為主題，由省委人才工作領導小組主辦，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省科技廳、濟南市委人才工作領導小組承辦。省委高度重視大會籌備工作，成立了由省委常委、組織部部長，省政府分管科技、人社工作的副省長，濟南市委人才工作領導小組組長共同擔任主任的組委會，統籌推進各項籌備工作。定于5月中旬在濟南市舉辦大會，期間集中開展有關活動。

山東省人力資源和社會保障廳副廳長、一級巡視員周春艷介紹，人才是發展的第一資源。山東將以本屆大會為契機，持續優化人才政策，提供優質人才崗位和項目合作需求，吸引集聚海內外人才來山東合作交流、創新創業。

定期推送山東重點人才政策清單。山東全面對標先進省份，堅持“最優加一點”理念，每半年更新發布《全省重點人才政策清單》，涵蓋團隊建設、平臺支撐、金融賦能等“全周期”重要政策，支持頂尖人才、領軍人才等各類人才創新創業。近期，發布了最新《全省重點人才政策清單》，梳理歸集省市兩級重點人才政策86條。比如，對從事基礎研究的青年人才，符合條件的通過省自然科學基金青年基金項目A類、B類、C類分別給予不超過100萬元、50萬元、15萬元的經費支持；畢業5年內高校畢業生，按規定可申請最高30萬元的個人創業擔保貸款或最高50萬元“創業提振貸”。目前，政策已通過“人才山東”微信公眾號、“齊魯人才政策字典”微信小程序、愛山東APP等同步發布。

發布重點人才崗位需求。科技副職選派是山東的一個重要人才工作品牌，每年從省內外高校、科研院所和國有企業等選派優秀高層次人才，到縣（市、區）政府、市直部門、功能區掛任班子副職，鏈接科技人才資源，助力當地創新發展。這次新聞發布會向社會公開發布115個崗位計劃，其中縣（市、區）崗位54個、市直部門崗位38個、功能區崗位23個，歡迎省內外高層次人才踴躍報名。山東持續加大博士后引育力度，年招收博士后達3000人以上，數量位居全國前列。今年，全省共發布博士后招聘崗位5070個、“博新崗位”1517個，覆蓋新一代信息技術、高端裝備、智慧海洋、醫養健康等重點領域。用人單位提供具有競爭力的薪酬與科研條件，薪酬最高達100萬元。再過2天，濟南高層次人才招引大會即將召開，2000余家用人單位提供超過3萬個優質崗位，其他各市人才需求崗位也將陸續發布，歡迎大家持續關注。

發布“揭榜掛帥”核心技術攻關機制重點項目榜單。“揭榜掛帥”核心技術攻關機制自2022年實施以來，累計發布攻關任務近1000項，榜單金額超50億元，有效解決了一批制約產業升級的“卡脖子”問題。今年，山東聚焦19條標志性產業鏈，特別是人工智能大模型、人形機器人等前沿領域，發布204項核心技術需求，榜單總投入達21.9億元，揭榜金額近5億元。其中，超80%的攻關項目瞄準國內先進以上水平，超50項攻關項目明確以“進口替代”“打破國外壟斷”為目標，彰顯了山東在重點領域實現自主可控的堅定決心。歡迎海內外人才團隊踴躍揭榜。

閃電新聞記者 劉冰冰  報道